В Центральный районный суд г. Оренбурга поступил иск к АО «Сварочно-монтажный трест» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу.

Согласно материалам дела, истец работает на предприятии газорезчиком с июня 2021 года. По трудовому договору ему установлена 36-часовая рабочая неделя (в условиях вредного труда) с шестидневным графиком по 6 часов в день (144 часа в месяц). Однако фактически условия труда были иными. Работая также мастером участка, истец по указанию руководства вел учет рабочего времени. Ежедневно сотрудники трудились по 10 часов (с 08:00 до 18:00) шесть дней в неделю, а фактическая месячная норма составляла от 220 до 270 часов.

В первичных табелях, которые истец передавал в отдел кадров, рабочий день указывался  по 8 часов. Перед отправкой документов в головной офис (в Москву) кадровая служба самостоятельно исправляла показатели до 6 часов в день. Оплата труда производилась только за 144–162 часа в месяц. Работодатель не оплачивал сверхурочную работу, а также работу в выходные и праздничные дни.

Истец просит суд взыскать с ответчика: задолженность по оплате сверхурочной работы — 2 345 679 рублей; проценты за задержку выплат — 817 103 рубля; компенсацию морального вреда — 1 000 000 рублей.

Подготовка дела к судебному разбирательству назначена на 28 октября 2026 года.