Центральный районный суд города Оренбурга рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению местной жительницы к ООО УК «Изумруд» о взыскании заработной платы.

Согласно исковому заявлению, в период с ноября 2025 г. по февраль 2026 г. истец исполняла трудовые обязанности в должности инженера в управляющей компании, где была официально трудоустроена. Заработная плата составляла 40 000 рублей. В марте 2026 года женщина была повторно приглашена на работу к ответчику на прежнюю должность. Поверив заверениям директора, истец считала, что имеется приказ о приеме на работу, но, как впоследствии оказалось, женщину не собирались трудоустраивать официально. При увольнении работодатель не произвел расчет по заработной плате.

Истец просил установить факт трудовых отношений в должности инженера, взыскать с ответчика  в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 28 665 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 555 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в порядке ст. 236 ТК РФ с момента прекращения трудовых отношений по день принятия судом решения по делу; компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 20 000 рублей.

Изучив материалы дела, суд установил факт трудовых отношений между истцом и ООО УК «Изумруд» в период с 12 марта 2026 года по 5 апреля 2026 года в должности инженера по работе с населением. Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 17 909 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 730 рублей, денежную компенсацию за задержку заработной платы и отпускных в общем размере 3 944 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Решение не вступило в законную силу.