1. В соответствии со ст. 64 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Центральный районный суд г. Оренбурга в лице председателя суда Ухоловой М.А., информирует о проведении конкурса на включение в кадровый резерв суда для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы категории "специалисты" и ведущей группы категории "помощники (советники)".
2. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется каждую среду и пятницу в 14 часов в кабинете № 113 Центрального районного суда г. Оренбурга, по адресу: г. Оренбург, ул. Монтажников, д. 9, контактный телефон: +7(3532)44-33-92 в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте суда: http://centralny.orb.sudrf.ru.
Последний день приема документов для участия в конкурсе 06.08.2026 года.
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования – наличие высшего юридического образования;
2) к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности – без предъявления требований к стажу;
3) к профессиональным знаниям и навыкам – знание правил русского языка, Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», норм Уголовно-процессуального кодекса РФ, Гражданского процессуального кодекса РФ, Кодекса административного судопроизводства РФ, Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного Департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 года № 36, порядка работы со служебной информацией, владение компьютерной техникой и офисными программами.
4. Основные права, гарантии, обязанности, ограничения, запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.06.2004 года 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада в соответствии с присвоенным гражданскому служащему классным чином юстиции, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Центральный районный суд г. Оренбурга, следующие документы:
а) личное заявление;
б) подписанную и заполненную анкету с применением специальной программы «Анкета ГС (МС)», размещенной на официальном портале государственной гражданской службы;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (далее соответствующий документ предъявляется лично);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов о высшем юридическом образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих присвоение ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения РФ от 14.04.2025 № 201н);
е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, утвержденную Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. № 460 и заполненную с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации, версия 3.0.4;
ж) справку из налогового органа о том, что гражданин, претендующий на замещение должности федеральной государственной службы, не является частным предпринимателем и учредителем;
з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году подачи документов для участия в конкурсе в установленной форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 г. № 2867-р;
и) справку о наличии (отсутствии) судимости;
к) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (копия ИНН; копия свидетельства пенсионного страхования; копия свидетельств о заключении (расторжении) брака; копии свидетельств о рождении детей, копия свидетельства обязательного медицинского страхования; копия военного билета (для военнообязанных) и т.п.).
Федеральный государственный гражданский служащий суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление в конкурсную комиссию суда.
Гражданский служащий иного федерального государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в суде, представляет заявление в конкурсную комиссию суда, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по установленной форме.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям.
При проведении конкурса кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе оценки профессиональных и личностных качеств, посредством индивидуального собеседования.
8. Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
Информация о результатах конкурса, в 7-дневный срок со дня его завершения, размещается на официальном сайте суда в сети Интернет.
О дате проведения конкурса претендентам, допущенным к участию, будет сообщено дополнительно.