Центральным районным судом г. Оренбурга рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению об установлении факта трудовых отношений, обязании внести сведения в трудовую книжку, взыскании неполученной заработной платы и компенсации морального вреда.

Судом установлено, что истец без надлежащего оформления трудовых отношений работал на индивидуального предпринимателя с января 2024 года в должности заместителя директора. Получаемая истцом зарплата значительно отличалась от обещанной при трудоустройстве. В марте 2024 года истца уволили без ознакомления с приказом, выдачи трудовой книжки и расчета за отработанное время. Трудовые отношения с работодателем подтверждаются перепиской, свидетельскими показаниями коллег, а также внутренними документами работодателя.

Истец просил суд установить факт трудовых отношений, обязать индивидуального предпринимателя внести запись в трудовую книжку, взыскать с бывшего работодателя неполученную заработную плату и компенсацию морального вреда.

Исследовав представленные по делу доказательства, суд пришел к выводу об обоснованности и законности исковых требований и удовлетворил их частично, постановив взыскать с бывшего работодателя задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда. Также суд обязал индивидуального предпринимателя взнести в электронную трудовую книжку истца информацию о его трудовой деятельности.

Решение не вступило в законную силу.